頭が固くて、古い上司たち。

うちのグループ会社は、変化し続ける、新しいものを作り出す。
がメインなハズなのに・・・
どうも今所属している会社の上司たちは、頭が固くて変化を拒む人たちばかり。

業務改善を提案しても、いままでと同じようにやる方がいい。と決めつけていて
どーもこっちの思っている通りに動かせてくれないのです・・・。

ゼネコン系って言ったら通じますかね。

毎朝の朝礼の社訓的なものをいう時間とか・・・
始業時間、お昼、就業時間にチャイムが鳴る所とか・・・
メールの宛先の順番にこだわるとか・・・

もう色々としんどいわー。

昔はこの空気感で普通に仕事してたけど、
自由なところで5年仕事してきたから・・・苦しい!!

どうやって説得したら、この頭の固い人たちを納得させられるのか。。

知恵袋に質問しようかなぁー!!